在软件行业中，工业软件只占很小的比例，却是工业制造的大脑和神经，堪称工业领域的“皇冠”，其中高端软件更是“皇冠”上的“明珠”。我国制造业规模全球第一，工业软件作为工业技术软件化的产物，是工业知识的结晶，更是制造强国的“国之重器”。工业软件已经被公认为“工业制造的大脑和神经”，是数字经济时代工业领域的“皇冠”。作为制造业第一大国，中国拥有世界上最齐全的产业门类，然而，核心工业软件领域却始终是中国产业发展的软肋。
从产业规模来看，我国工业软件产业规模体量小，但增长速度快;从产业结构看，存在研发弱、管理大而不强、发展不均衡、整体竞争力不足的问题。我国工业软件产业整体情况“小、散、弱”，体系化不强，工业软件亟需“重定义”。
2019年全球工业软件市场规模达到4107亿美元，近三年同比增长率均在5%以上。预计2022年全球工业软件的市场规模逼近4800亿美元。截至2020年度，我国工业软件产品营收已达到1974亿元，同比增长14.8%，近三年年均复合增长率为15.6%，增速远高于国际平均水平。
我国工业软件相较发达工业国家来说起步较晚，在多个领域信息化程度低，国产化程度低，技术与国外厂商存在差距，中高端市场占有率低。目前，管理经营类的工业软件7成实现国产化，研发设计类工业软件国产化率较低，仅为5%，尚有95%的国产替代空间。
《“工业软件”重点专项2021年度项目申报指南建议》提出到2025年，引领现代制造业发展的新模式、新平台、新体系和新业态逐步形成，核心工业软件基本实现自主可控，基于工业互联网的工业软件平台及数字生态逐步形成，工业软件自主发展能力显著增强，推动制造业产业生态创新以及技术体系、生产模式、产业形态和价值链的重塑。2021年4月，工信部发布了《“十四五”智能制造规划》(征求意见稿)，该规划提出到2025年，突破一批研发设计软件，开发一批行业专用软件，控制执行、生产制造和经营管理等软件市场竞争力进一步提升，研发一批达到国际同类水平的新型软件。
据中研产业研究院报告《2022-2027年中国工业软件行业市场全景调研及投资价值评估研究报告》分析
目前我国工业软件人才从业门槛高、社会储备少、工资收入低，整个行业面临人才培养难、招聘难、留住难的三大“造血”难题。
工业软件关键核心技术的突破，主要依赖高素质人才队伍。据赛迪《关键软件人才需求预测报告》预测，到2025年我国关键软件人才新增缺口将达到83万。
从需求类型来看，关键软件领域紧缺岗位集中于高端技术职位，其中架构师、前端(算法)开发工程师最为紧缺。工业软件人才缺口将为12万，工业软件将成为人才紧缺度最高的领域之一，这一问题值得高度重视。
工业软件行业发展机遇分析
目前，中国核心工业软件产业发展落后发达国家约20年，80%工业软件被外企垄断。工业软件已经在中美贸易战中被美方用作断供、“卡脖子”的具体手段，直接关系到中国企业生存与发展，关系到产业链供应链安全稳定。大力发展工业软件，推动核心工业软件自主可控，是中国建设“制造强国”必由之路，是提升产业国际竞争力的重要抓手，是保障中国产业链供应链安全与韧性的根本所在。
国家“十四五”规划与2035年远景目标纲要更是将工业互联网作为“推进产业数字化转型”的数字经济重点产业。另一方面，在一些核心关键技术，如5G、建筑桥梁、隧道等方面我们是领先的，与国外相比也是走在前面的。在打造以国内大循环为主体的“双循环”新发展格局大背景下，软件强国战略为我国工业软件带来了新的发展机遇。
