在软件业较发达的国家，软件测试产业已形成规模，比较发达，软件测试不仅早已成为软件开发的一个重要组成部分，而且在整个软件开发的系统工程中占据着相当大的比重。
在微软公司内部，软件测试人员与软件开发人员的比例一般为1.5∶1到2.5∶1左右，即一个开发人员背后，有至少两位测试人员在工作，以保证软件产品的质量1。国外优秀的软件开发机构把40%的工作花在软件测试上，软件测试费用占软件开发总费用的30%至50%，对于一些要求高可靠性、高安全性的软件，测试费用甚至相当于整个软件项目开发所有费用的3至5倍。
我国软件测试行业起步较晚，发展较慢，直到21世纪初期，我国才逐步开始重视软件测试行业。但近年来，软件行业的快速发展为软件测试行业的发展提供了良好的基础，随着我国软件测试行业的发展，行业内企业向规模化发展将获得规模效应，可以有效降低企业的单位成本;而软件测试技术的不断发展，也将淘汰那些技术实力较弱的企业，促使行业内企业向专业化方向发展。
从发展来看，由于我国软件测试行业起步较晚，因此存在大量技术和资金实力都较弱的企业。随着我国软件测试行业的发展，行业内企业向规模化发展将获得规模效应，可以有效降低企业的单位成本;而软件测试技术的不断发展，也将淘汰那些技术实力较弱的企业，促使行业内企业向专业化方向发展。
随着中国IT业的发展和软件市场的不断成熟，人们对软件功能的期望值也逐步增高，人们常关注的是：软件的性能、可靠性以及最重要的质量等问题。几乎每个中大型厅企业的产品在发布前都需要大量的质量控制。测试和文档工作。但是，目前中国软件产业在产品功能和性能测试领域还存在着严重不足，中国软件企业也都开始意识到，软件测试的广度和深度决定了中国软件企业的前途命运。
在软件业较发达的国家，软件测试产业已形成规模，比较发达，软件测试不仅早已成为软件开发的一个重要组成部分，而且在整个软件开发的系统工程中占据着相当大的比重。
软件测试就业前景怎样?
随着互联网企业对于软件测试的重视和软件测试行业发展，企业对于软件测试人才的需求越来越大，发展前景也非常广阔。据业内数据统计，未来几年，国内信息化人才需求量高达2000万左右。目前国内软件测试人才需求量比较大，我们看国外的开发与测试比例是1:2，而国内开发与测试是6:1，可见软件测试人才的紧缺，基本属于供不应求状态。而高校计算机专业对于学生的培养和企业对于员工的技术要求跟不上，导致测试人才缺乏，因此急需大量的软件测试人才。
